求职季,那些你可能遇到的“奇葩”面试官
面对面试官对于职场新人们的吐槽,其实,准白领们也有话说:揣好你的玻璃心!这群高呼“双向选择”的90后准白领们表示,他们求职过程中遇到的诸如忘了面试时间、复读简历、不让应试者把话好好说完等等奇葩的面试官,也不在少数。
爱管不管型面试官
●Penny,90后,设计专业
“面试者和面试官之间不是谁求谁。不懂尊重别人的面试官,应该果断拉黑。”
刚参加完一家小型民营广告公司的面试,Penny觉得跟自己相比,面试官根本没有好好做准备。她认为,从某种程度上说,面试官的态度也代表了这家企业对她个人和对这个岗位的态度。“就是不怎么重视,也不怎么欣赏,双方完全没有擦出任何火花,也许他们不是真的想要招人。”Penny郁闷地说。
Penny回忆说,她在某招聘网站上搜索到该公司的招聘广告。广告创意也是她一直心仪的就业方向,办公地址也处在城市CBD某个知名的写字楼。“除了没有工作经验,我的条件跟招聘广告上的要求基本符合,感觉可以试一试,就投了简历,后来第二天就收到了对方打来的电话通知去面试,那天好高兴啊。”
因为对这次面试期待值满满,她特意推辞了同学朋友的聚会邀约,连平时最喜欢的KTV都狠下心来拒绝,花了三个晚上在家里为面试做准备。她通过网络引擎搜索了这家公司的相关资料,还写了一份关于公司方案活动以及目前面临问题的报告,包括了她能想到的解决方案和发展建议。充足的准备让她感到信心十足,势在必得,“就等着在面试的时候力压全场,惊艳面试官,得到老板赏识然后成为‘明星新人’了”。
可是,当她在约好的面试时间五分钟前到达办公室,准备”精彩亮相“的时候,却被后来发生的事情泼了一盆冷水。
“前台小姐说要来面试我的总监还在开会,让我在会议室里面稍等十分钟。可是后来我足足等了四十五分钟,有几个人要进来用会议室,大家才想起我的存在。那个总监到最后还是没来,是一个普通职员来面试我的,他只比我大两岁,加入这家公司才一年半!”
Penny跟这名职员草草聊了几句,就头也不回地离开了这家公司。回家以后把这段遭遇发在同样在找工作的同学群里,提醒大家求职绕开这家公司。
“既然不是真心诚意想要请人,为什么要装出一副求才的样子呢?何必浪费双方时间,搞得我之前做了那么多准备,都白白浪费了。我觉得这次是被耍了。”Penny认为,面试者和面试官之间不是谁求谁,谁在上谁在下的关系,大家应该平等而且互相尊重,“不懂尊重别人的面试官,应该果断拉黑。”
“复读机”型面试官
●贝塔,90后,市场营销专业
“所谓的面试,就是让我来当面读一遍简历?就不能问点简历上没有的吗?”
即使如期如约展开的面试,也不一定会有个大家都满意的happyending。贝塔在参加一个O2O创业公司运营岗位面试的时候,就遭遇了一名她自认为“完全搞不清楚状况”的面试官。
“明明我早就在招聘网站上投递过我的电子简历,后来在邮件里再次发送了一遍,可是到我坐在他面前,他却好像从来不认识我,从来没看过我的简历一样。”贝塔说,那名年轻的面试官两手空空走进来,开头就问她的名字和学校,还问她要简历。“我只好告诉他,这些资料简历里面都有,而简历早就躺在他邮箱里面。他才叫了个秘书之类的人进来,把我的简历当场打印出来。”
当面试官拿着那两张A4纸的时候,贝塔想要吐槽的场面才刚刚开始。“他就好像一个复读机那样,把我的名字、毕业学校、专业,还有每一项的在校和校外经历给我当场问了一遍,还是按照我在简历上面列的顺序从上到下那样问的,可重点是他问的问题那张纸上面全部都有啊!当时我就觉得特别滑稽,如果所谓的面试就是让我来当面读一遍或者背一遍简历的话,费这个劲干嘛?你就不能问我点简历上没有的吗?”
贝塔说,被“复读机”面试过后,这家公司的反馈是对她印象不错,第二天就致电她邀请她过去上班,可是被她拒绝了。
“我就是不想跟‘复读机’做同事,正常人不会做那样的事情。要不就是‘双商’(IQ和EQ)特别低下,要不就是特别不想有新同事加入,我何必去讨人嫌呢?那样每天做事多不开心,不如再找一家友善地欢迎新人的公司。”
“冲锋枪”型面试官
●小钟,90后,公关与传播专业
“不等我把话说完,就问下一个不相干的问题,他到底有在听我说话吗?”
在面试以前,小钟已经以志愿者的身份参加了这家上市文体娱乐营销公司的活动,对这家公司的业务和氛围有一定的认同,并且还跟几名员工成为了朋友。该公司发出招聘公关推广专员的职位需求以后,这些朋友立刻内部推荐了他。
坐“直升机”跳过初试,他满心以为自己已经顺利跨过面试大关,却不料第一次来到总部,却遭遇了该公司里最挑剔、脾气怪和爱与人打嘴仗的一名高管。
“我现在还记得我进去办公室之前,门外面那些员工都用同情的眼神看着我,好像目送荆轲去刺秦王一样。”小钟苦笑道。
那扇门后面,一场暴风雨正在等他。短短的十五分钟面试时间里,那名高管以极高的语速、极严肃的态度砸过来几十个问题,“多数是问我对某事的看法,或者简历里面某段经历相关的事情,经常前后两个问题完全不相干,也都比较大,没法简单用是或否来回答。他甚至总是不等我把话说完,就问下一个问题,好像根本没有在听一样。”小钟说。
由于社会实践经验比较丰富,小钟认为自己没有惊慌失措。虽然被弄得很紧张,基本上还是保持了稳定的情绪。“我之前做过网上商城的兼职线上客服,当时就告诉自己,就把这个人当作是凶巴巴来找茬、还不讲理不听人解释的那种奇葩顾客好了,水来土掩,不跟他计较,保持笑容,专心说自己的话就好。”
尽管那次面试后自我感觉良好,但是小钟坦言,从办公室出来的时候,“里面明明有空调,可我还是摸到自己一脖子的汗。”
参加招聘会注意事项
如果您也准备去招聘会去找工作,其实还是有很多地方需要注意的。您知道应该如何找工作吗?希望我的回答能够帮到您。
1、简历是必要要准备的,注意不要字数过多,看简历的人最主要看中你的能力。把能够体现自己能力的经历写上,而且记得要多准备几份简历。
2、有的时候企业会要求求职者出示相关资质证书,所以要提前准备招聘会所需的资料或者证件。
3、参加大型招聘会需要合理利用时间,提前了解参加招聘会的企业或者自己心仪的企业。招聘会开始后,就可以直接去找有意愿的企业去投递简历。
4、招聘会切忌忙碌投递简历,要选择出自己有感兴趣或相关的企业,然后和企业工作人员好好的聊一聊。双方都彼此了解一下,这样能够给自己加分。
5、参加招聘会的人很多,所以您自己要注意保管好个人财务。注意手机、钱包等贵重物品,不要携带大量现金去参加招聘会。
6、对于您自己投递了简历的企业,招聘会结束后就可以在网上再仔细了解一下企业。如果企业向你发出面试邀请,这也是为了面试提前做好准备。