湖北惟楚教育集团公司招聘简章
公司简介：
湖北惟楚教育集团公司是一家专注于国内职业教育合作办学领域的投资、管理与服务的专业教育服务机构，总部位于中国教育大省湖北武汉—光谷总部国际。
    办学十载以来，公司通过自办院校、与院校共建现代学徒制产学研实训基地的方式共建专业、股份制合作共建二级学院，共同研发课程体系和教学标准等模式培养高技能人才，致力于为合作伙伴（院校）提供企业级课程体系、专业教材、实训设备、教学支持、专业师资、实习就业等全方位的服务。
目前，公司与国内10多个省、市，40多所中高等职业院校建立了战略合作伙伴关系，累计培养各类技能人才近万人，投入各类教学实训设备1000多万元，通过项目教学、任务驱动等现代学徒制职业教学模式引入，极大增强了合作院校专业特色和吸引力，提升了学生的学习兴趣，满足了企业对人才的专业要求和技能要求。
    集团拥有国内一流的职业教育专家组成的研发团队，致力于推动专业建设，目前已开发旅游类、汽车技术类两大特色专业群，并向幼儿教育、IT教育方向拓展，逐步打造成各专业群成熟的课程体系。
    集团旗下拥有三家子公司武汉惟楚国际邮轮酒店管理有限公司、武汉雄楚爱才科技有限公司、武汉中因惠众人力资源服务有限公司和一所培训学校---江汉职业培训学校。其中，武汉雄楚爱才科技发展限公司专注于汽车类专业课程研发、专业共建、实习实训、汽车类专业毕业生人才输出；江汉职业培训学校专注于航空、铁路、国际邮轮、国际酒店人才培养，有10年办学历史，为社会培养了各类技能人才近万名；武汉惟楚国际邮轮酒店管理有限公司，专注于国邮轮、国际酒店类就业渠道的开发、人才输出、专业共建、就业指导、岗前培训；武汉武汉中因惠众人力资源服务有限公司致力于为大中专学校和集团合作企业搭建人才服务通道，提供优质的人力资源服务；
    公司将始终专注于职业教育领域，希望以自身在职业教育领域的优势，用国际化、标准化的专业团队为职业院校与学生及用人企业提供及时有价值的支持与服务，共同推进中国现代职业教育的发展。
 
招聘职位与职数

序号	职位	职数	完成招聘时间
1	咨询师	10	2017-4-8
2	行政助理（经理助理）	1	2017-7-8
3	高校班主任（辅导员）	5	2017-4-8
4	媒体宣传专员	1	2017-4-8
5	招生专员	5	2017-4-8

 
招聘说明：
本次招聘是希望邀请有志于教育事业的骨干加盟，所有的职位都提供有竞争力的薪金待遇和优厚的福利。除此之外，所有职位都将会得到到公司提供各种培训机会。
一经录用，公司将提供：
1、系统的业务培训—公司对所有新员工都会进行企业文化培训、业务培训、顶岗实训、财务报销培训、员工手册培训、岗位标准化手册培训以及其他外部晋升培训机会；
2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准。让每一个新入职的员工站在巨人的肩上，开始复制并创造成功的职业历程；
3、规范的制度管理—公司尊崇以制度管理人，以机制留住人的宗旨。所有规章制度都依据国家的法律法规，由专门的法律顾问机构提供监督与修正，规范而科学；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司有一年二次的调薪机会，为德绩俱佳的员工提供薪资发展的空间。同时公司每年均会采集北京、上海、广州、武汉等大型城市的薪资市场数据，通过评估，确定公司各岗位的薪资标准。使公司员工的薪酬具备外部的竞争力。
5、完善的福利保障—公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，市场部员工另外提供意外伤害保险福利；双休制度、常规六小时办公制度、国家法定假期制度、30天带薪年假制度等假期福利；员工生日会、抚恤金、员工健身等员工关怀福利；
6、广阔的晋升空间—随着公司快速的发展，大批的管理岗位空缺。公司本着主要管理岗位以内部提升为主的聘用政策，给德绩俱佳的所有员工提供广阔的事业平台。同时，本着“专才为能、团队为赢”的用人理念，公司为市场人才、技术人员、各领域的专业人员设计了专才晋升路线；
7、科学的绩效考核体系—公司尊崇以结果为导向、向数据要结果的文化理念，将每个岗位的工作量化，业绩目标明确、考核结果真实、客观，让每一个有能力的人创造公平发展的机会；


咨询师招聘要求
 
基本要求：
1、本科以上学历（含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求大学专科以上）；
2、做过学生干部或者有销售或咨询经验者优先；
3、形象气质好，乐于沟通；
4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先；
5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力；
6、具有良好的团队合作精神；
 
素质要求：
1、具备良好的沟通能力；
2、具备良好的抗压能力；
3、具备较强的自信心、责任心、耐心；
4、具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力；
5、具备良好的学习意识，有危机感；
6、具备良好的职业习惯、职场礼仪。
 
工作描述：
1、负责网络/在线咨询工作。主动发起网络会话，通过引导倾听记录咨询者有效信息以及分类，通过沟通针对咨询者不同的需求点介绍我们的优势，最终打消咨询者的疑虑、满足咨询者的需求完成咨询关单；
2、负责电话咨询。主动电话沟通咨询者，邀约当面咨询，指导志愿填报，跟踪维护关系，最终接待报到；
3、负责当面咨询。对于能够当面咨询的做好接待咨询，解决咨询者的问题；
4、负责咨询回访；
5、参与市场调研和市场宣传工作；
6、按照要求填写相应的咨询表格；
 
行政助理（经理助理）招聘要求
 
基本要求：
1、本科以上学历（含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求大学专科以上）；
2、形象气质佳，声音甜美且亲和力强；
3、乐于沟通，能够吃苦耐劳；
4、熟练掌握Office办公软件；
5、具有良好的团队合作精神 ；
6、有相关助理工作经验者优先；
 
素质要求：
1、良好的表达与沟通能力；
2、声音甜美；
3、有亲和力；
4、工作细心；
5、责任心强；
6、较强的团队合作能力；
7、反映灵敏，应变能力强；
8、对数据敏感。
 
工作描述：
1、电话接听；
2、客户接待；
3、数据录入；
4、负责人事工作；
5、负责行政工作；
6、负责财务辅助工作；
 
媒体宣传专员招聘要求
 
基本要求：
1、年龄25岁以上；
2、有过广告公司工作经历、快速消费品营销或者网络推广营销等相关经验者优先；
3、熟悉photoshop等排版软件；
4、具有文字撰写能力；
5、本科学历以上，综合能力优秀者可适当放松；
6、两年以上工作经验；
 
素质要求：
1、较强的表达与沟通能力；
2、较强的团队合作能力；
3、能承受高强度的工作压力；
4、责任心强；
5、良好的学习能力；
6、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
7、良好的职业素养和习惯。
 
工作描述：
1、实施各种媒体投放（包括报纸宣传、网络宣传、户外广告等），宣传产品优势，吸引目标客户，创造咨询量（意向客户）；
2、撰写宣传软文、调整和制作广告模板（报版、印刷模板、网络模板）；
3、分析各种媒体咨询数据，根据分析结果调整媒体宣传方案；

 
招生专员招聘要求
 
基本要求：
1、有过团队管理经验或者做过学生干部者优先；
2、有过兼职人员（或者促销人员）管理经验优先；
3、表达能力优秀；
4、年龄24岁以上，有一定的公关协调能力；
5、本科学历以上，综合能力优秀者可放松；
6、两年以上相关工作经验；
 
素质要求：
1、较强的表达与沟通能力；
2、较强的组织能力；
3、较强的团队合作能力；
4、能承受高强度的工作压力；
5、责任心强；
6、良好的学习能力；
7、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
8、良好的职业素养和习惯。
 
工作描述：
负责相应认识的公关协调工作，做好关系维护以及服务跟踪；
负责咨询助理团队的督导管理工作；
负责兼职助理团队的督导管理工作；
实施市场宣传活动（包括市场调研等活动方式），创造意向信息量；
负责重点客户的关单工作；

 
高校班主任（辅导员）招聘要求
 
基本要求：
1、本科以上学历，教育学、应用心理学专业优先；
2、两年以上工作经验，从事教育相关工作满2年；
3、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件。
 
素质要求：
有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，团队意识强，有一定控制力，沟通能力强，具备一定的授课能力、访谈能力
 
工作描述：
1、学生学习过程的监督管理工作，负责所带班级的学生管理工作；
2、负责所带班级的班级建设及学生活动；
3、负责学生学籍管理及组织考试；
4、负责实施学生职业素质方向的培养；
5、负责所带班级教学质量的提升，负责提升所带班级的专业认可度满意度工作；
6、负责所带班级学风建设，负责组织所带班级的班级活动；
7、负责所带班级学生的实训指导；
8、负责所带班级的就业指导；
9、招生期间协助招生部门负责网络/在线、电话及当面课程咨询工作；
10、招生期间协助招生部门参与招生调研和宣传工作；
11、按照要求填写相应的统计表格；
12、完成学院下达的各种辅导员工作任务；