
萧氏茶业集团有限公司招聘简章
萧氏茶业集团有限公司简介
萧氏茶业集团有限公司成立于1999年,主要经营范围为茶叶种植、加工及销售。主导产品有“萧净尖”、“楚红工夫红茶”保健茶、“萧氏毛尖”、“邓村绿茶”绿色食品,“金香品雪”有机茶,“茶饮料”、“茶粉体”、“茶食品”等16大系列产品。经过多年的发展,公司已成为融茶叶生产、加工、销售、科研为一体,跨农特、地产、商贸、物流、品牌策划等多领域的农业产业化集团。
五大优势
1、企业实力雄厚。萧氏茶业集团有限公司是“农业产业化国家重点龙头企业”,现有分公司14家(其中11家为茶叶及关联企业),茶叶加工厂70个,分布在宜昌市夷陵区、秭归县、点军区、兴山县等区(县)10多个乡镇,形成20万茶农、30万亩茶园的产业化生产。公司认证有机茶基地8000余亩,绿色食品基地2万亩,是中国茶叶学会茶叶科技示范基地,在湖北省茶叶行业中率先通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证和HACCP食品安全控制体系认证,率先获得QS食品质量安全生产许可证,是湖北省十佳名优茶加工企业和标准化示范企业,2006-2015连续10年获评“中国茶叶行业百强企业”,排名湖北省首位(湖北省唯一进入全国前4名)。
2、品牌效应凸显。公司现已完成商标注册34个,“萧氏”已成功获得韩国、香港等境外商标注册证,产品先后获得“湖北名牌产品”、“湖北省著名商标”、“湖北茶叶市场绿色健康第一放心品牌”、“湖北十大名茶”等荣誉百余项,是国家计量免检产品(C标志),2007年获得“世界绿茶金奖”,“萧氏”和“金香品雪”品牌先后荣获“中国驰名商标”。
3、市场网络完善。公司一直拥有良好的市场信誉,多次被评为重合同、守信用企业,有完善售后服务体系,顾客投诉完好处理率达到100%,在国内茶叶行业中有较高市场信誉度。建立了企业网站和网上销售渠道(天猫、淘宝),实施"一站式"经营管理,完善了售后服务机制,公司创新推出的专卖店、加盟店、商场超市"三线营销"模式满足了高中低档不同客户群体店内销售需求,受到了广大消费者的普遍欢迎。产品市场网络遍布湖北全省及重庆、南昌、安徽、北京等16个省、市、自治区,有1700多家销售网点,专卖店连锁店278家,产品远销阿尔及利亚、南非。
4、科技创新突出。公司拥有独立的研发机构——企业技术中心,已获得“国家茶叶加工技术研发专业分中心”、“省级技术中心”、“茶叶精深加工工程技术研究中心”、“院士专家工作站”和“宜昌市茶叶深加工重点实验室”,已经获得国家专利25项,科技成果3项。同时,聘请技术依托单位的专家和教授为外聘专家,为企业发展和技术创新提供全方位技术指导和技术服务,形成了茶园高效种植、茶叶清洁化智能化加工、茶叶中试生产与放大、茶叶深加工共4个主要技术创新平台,为科技创新提供了良好的支撑。
5、公司前景广阔。萧氏集团积极探索“茶农员工”理念和“市场+公司+合作社+基地+农户”的农业产业化经营模式及“订单农业”、“土地流转”、“土地股份合作社”等农民利益联结新机制,已投产的20多个清洁化加工厂遍布夷陵、秭归、兴山、武汉新洲等地县区,获得“国家专利”和“省重大科技成果”。在夷陵经济开发区兴建的“中国茶产业高新科技工业园”是我国首个从事茶叶精深加工的综合性园区,实现了茶叶资源的综合利用。这些项目的实施,有效带动了全省茶产业升级,尤其是加快了湖北省茶叶清洁化生产和茶叶深加工技术创新步伐,提高了产品附加值,充分发挥茶叶的健康价值,对我省茶产业达到全国一流水平和走向国际化具有显著的带动和支撑作用。
两大特色
1、产品特色:公司产品以“绿色、健康、安全”为主,在制茶理念上,率先提出清洁化加工理念。在消化吸收日本蒸青绿茶生产线的基础上,创造性地研发了中国人饮茶习惯的炒青绿茶加工工艺, 将国外先进的智能化、清洁化、连续化加工工艺与萧氏公司自主研发的茶叶鲜叶水洗工艺有机地结合在一起,实现了传统农业加工技术向现代茶叶加工技术的飞跃。产品具有条索细圆紧秀,色泽绿润显毫,香气嫩香持久,汤色嫩绿明亮,叶底嫩匀鲜活等鲜明特点。茶叶清洗是一个消费者认可的新概念,是茶叶产品生产技术的一次历史性突破,符合消费者健康消费需求。
2、文化特色:多年以来,萧氏茶叶沿袭了千年巴楚种茶、制茶的深厚渊源,倡导绿色健康,辅以现代科学技术,全方位质量管理和品牌运营策略,将三峡文化的壮观与唯美,向更广泛的区域传播,将中国茶叶的绿色健康发展,创造前所未有的奇迹。
招聘职位:
专卖店店营业员 (女)
身高160cm以上,形象气质佳,沟通能力强,服从安排
市场业务员(男)
身高165cm以上,沟通能力强,有责任心,能接受压力挑战
以上职位薪资面议,营销专业优先

参加招聘会注意事项
如果您也准备去招聘会去找工作,其实还是有很多地方需要注意的。您知道应该如何找工作吗?希望我的回答能够帮到您。
1、简历是必要要准备的,注意不要字数过多,看简历的人最主要看中你的能力。把能够体现自己能力的经历写上,而且记得要多准备几份简历。
2、有的时候企业会要求求职者出示相关资质证书,所以要提前准备招聘会所需的资料或者证件。
3、参加大型招聘会需要合理利用时间,提前了解参加招聘会的企业或者自己心仪的企业。招聘会开始后,就可以直接去找有意愿的企业去投递简历。
4、招聘会切忌忙碌投递简历,要选择出自己有感兴趣或相关的企业,然后和企业工作人员好好的聊一聊。双方都彼此了解一下,这样能够给自己加分。
5、参加招聘会的人很多,所以您自己要注意保管好个人财务。注意手机、钱包等贵重物品,不要携带大量现金去参加招聘会。
6、对于您自己投递了简历的企业,招聘会结束后就可以在网上再仔细了解一下企业。如果企业向你发出面试邀请,这也是为了面试提前做好准备。